Mentorat culturel

Mentorat culturel

Le programme de mentorat culturel du Conseil de la culture de l’Abitibi-Témiscamingue est un projet pilote proposant un jumelage stratégique entre un·e artiste ou travailleur·se culturel·le établi·e (mentor·e) et un·e artiste ou travailleur·se culturel·le en développement (mentoré·e) pour stimuler des échanges basés sur la confiance et le respect mutuel.

BESOIN D'AIDE ?

Consultez le guide complet du programme pour connaître tous les détails.

Qu'est-ce que le programme de mentorat culturel?

Le programme de mentorat culturel est un projet pilote qui vise à créer des dyades mentor·e-mentoré·e où la personne mentorée bénéficiera d’un transfert d’expériences et de compétences de la part d’une personne mentore pour la réalisation d’une tâche ou d’un projet spécifique et défini dans le temps.

Durée et rémunération
  • Les rencontres de mentorat dureront neuf heures au maximum réparties sur une période de trois mois.
  • L'aide accordée prend la forme d'un salaire pour la personne mentore et ne peut dépasser 75 % du coût total du projet, et ce, jusqu'à concurrence de 1030 $ par projet.
Objectifs
  • Offrir aux artistes professionnel·le·s, en voie de professionnalisation ou de la relève ainsi qu'aux travailleurs·euses culturel·le·s la possibilité de bénéficier d'un transfert d'expertise à travers l'accompagnement d'un·e mentor·e;
  • Être essentiel au développement et à la réalisation d'un projet spécifique;
  • Répondre à un besoin de perfectionnement qui n'est pas comblé par une autre offre de formation du Conseil de la culture de l'Abitbi-Témiscamingue (programmation régulière, perfectionnement individuel ou escouade) ou de son offre de services-conseils;
  • Développer et consolider, dans l'action, les capacités professionnelles des artistes professionnel·le·es, en voie de professionnnalisation ou de la relève ainsi que des travailleurs·euses culturel·le·s en lien avec le projet proposé.
Activités non admissibles
  • Les besoins pouvant être comblés par une autre offre de formation du CCAT (programmation régulière, perfectionnement individuel ou escouade) ou par les services d'accompagnement dispensés par l'organisation;
  • Les projets découlant d'une exigence de réussite à un cours collégial ou universitaire.
Dépenses admissibles
  • Les honoraires de la personne mentore selon les modalités prévues.
Modalités
  • L'attribution du soutien financier dépend du budget disponible;
  • Les dates limites pour les dépôts de projets seront le 28 février et le 15 mai 2023. Prévoir un délai de réponse de quatre semaines;
  • Une seule demande par année financière sera admissible;
  • Le rapport final sera remis dans les deux semaines suivant la fin de l'activité de mentorat;
  • Aucune nouvelle demande de soutien ne pourra être présentée tant que le rapport final de l'activité précédente n'aura été transmis;
  • Ce programme peut financer 75 % des dépenses jusqu'à un maximum de 1030 $ par projet. Le taux horaire remboursable aux mentor·e·s est de 90 $ pour un maximum de 9 heures par projet sur une période de trois mois. Il inclut le temps de préparation. Le temps investi par la personne mentorée sera considéré dans les dépenses du projet, mais n'est pas remboursable;
  • Le paiement auprès de la personne mentore sera effectué en deux versements; 40 % du montant accordé sera versé lorsque le plan de travail sera remis au CCAT et que celui-ci l'aura validé. Le solde sera versé après la tenue du mentorat lorsque le dépôt final du rapport d'activités aura été approuvé;
  • Le CCAT se réserve le droit de mettre fin à une relation mentorale sans préavis. Dans cette éventualité, la personne mentore sera payée au prorata des heures qui auront été effectuées au moment de l'interruption. Le plan de travail remis servira de référence pour établir le montant dû.
Sélection des projets

L’attribution du soutien financier dépend du budget disponible. La formule « premier arrivé, premier servi » est appliquée.

Clientèle admissible
  • Les artistes professionnel·les, en voie de professionnalisation ou de la relève
  • Les travailleurs·euses culturel·les non assujetti·es à la loi 90.
Banque de mentor·es

Découvrez notre équipe d’expert·es.

LES MENTORÉ·ES

Déposez une demande de mentorat

Assurez-vous que le choix de la personne mentore ait été approuvé par le Conseil de la culture de l’Abitibi-Témiscamingue avant de compléter le formulaire de demande.

Date limite de dépôt : 28 février 2023

Documents à remettre pour déposer une demande

  • Un formulaire d’inscription dûment rempli ;
  • Votre curriculum vitae ;
  • Un plan de travail ou un échéancier mentionnant clairement les grandes étapes de réalisation. Ce document devra être remis à la fin de la première rencontre entre mentoré·e, mentor·e et CCAT ;
  • Tout autre document jugé pertinent
LES MENTOR·ES

Rejoindre notre équipe de mentor·es

Devenez mentor et partager votre expérience avec les acteurs culturels de demain. Déposez votre candidature dès maintenant et profitez d’une expérience enrichissante!

Déposez votre candidature en tout temps

Critères d’adhésion à la banque de mentor·e·s :

  • Être artiste professionnel·le, travailleur·se ou gestionnaire culturel·le ;
  • Détenir au moins 5 ans de pratique professionnelle dans sa discipline artistique ou dans un rôle de travailleur·se culturel·le.

Critères d’évaluation :

  • Une priorité sera accordée aux candidat·e·s résidant sur le territoire de l’Abitibi-Témiscamingue ;
  • La qualité générale du dossier.

Banque de mentor·es

Le mentorat est une forme de transmission des savoirs à moyen terme fondée sur une relation interpersonnelle libre, volontaire et désintéressée entre un·e mentor·e (personne d’expérience) et un·e mentoré·e (personne en développement de carrière).

Vous êtes prêts?

Pour des informations

Caroline Pepin-Roy

Agente de développement