Description
La pénurie de main d’œuvre entraine des conséquences importantes sur les opérations, mais elle suscite aussi plusieurs remises en question de nos pratiques RH. Mais qu’est-ce qui attire les personnes dans une organisation? Exactement les mêmes pratiques de gestion de ressources humaines qui les fidélisent. Avec cette formation vous ferez donc d’une pierre deux coups!
Objectif
Au terme de la formation interactive, ponctuée d’échanges et d’exercices de réflexion, les participants auront :
- Identifié les principaux éléments de leur « offre » comme employeur (positionnement);
- Identifié les bassins de main d’œuvre les plus prometteurs pour leur organisation;
- Sélectionné les meilleures méthodes de recrutement pour rejoindre ces candidats;
- Identifié des actions à mettre en place pour améliorer l’expérience vécue par le personnel de leur organisation.
Formateur / Formatrice
Stéphanie Fissette obtient un baccalauréat en gestion du tourisme en 2001. C’est en gérant du personnel de première ligne pendant une dizaine d’années qu’elle développe un vif intérêt pour la gestion des ressources humaines ce qui l’amène à compléter une maîtrise en gestion des personnes en milieu de travail (UQAR) et à devenir conseillère en ressources humaines agréées (CRHA). Depuis 2010, elle enseigne, accompagne et forme les gestionnaires afin d’améliorer l’expérience vécue par le personnel dans leurs organisations.
