Description
Présentation, questionnements, échanges sur les constats, les objectifs, les désirs par rapport à la discipline des HISTOIRE ET PATRIMOINE en Abitibi-Témiscamingue, discipline à l'honneur des Prix d'excellence en arts et culture de l'Abitibi-Témiscamingue 2014.
Aperçu de l'horaire de la journée :
Visite guidée d'un lieu historique de la Ville hôte
Activité d'échanges entre les participants
Dîner sur place (inclu dans le cout d'inscription)
Formation surprise
Présentation, questionnements, échanges sur les constats, les objectifs, les désirs par rapport à la discipline HISTOIRE ET PATRIMOINE en Abitibi-Témiscamingue, discipline à l'honneur des Prix d'excellence en arts et culture de l'Abitibi-Témiscamingue 2014.
Horaire de la journée :
- 10 h : Visite guidée d'un lieu historique de la ville hôte, la MAISON HECTOR-AUTHIER (252, avenue Authier)
- 11 h : Déplacement vers la MAISON DE LA CULTURE (222, 1ère avenue)
- Activité d'échanges entre les participants
- Diner sur place (inclus dans le cout d'inscription)
- Formation : recrutement de la relève
- 16 h 15 : Déplacement vers le THÉÂTRE DES ESKERS pour la remise des Prix (152, 14e avenue Est)
Objectif
Objectifs de la formation :
- Découvrir une méthode pour réaliser un plan de relève;
- Connaitre les méthodes et outils permettant d’améliorer votre recrutement de la relève;
- Identifier des éléments essentiels à la réussite de l’intégration de la relève dans l’organisation.
Formateur / Formatrice
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Lucie Poulin est bachelière en administration des affaires, profil ressources humaines de l’Universtié du Québec en Abitibi – Témiscamingue et détentrice d’un DEC en comptabilité de gestion. Elle a oeuvré à titre de directrice des ressources humaines au sein d’une jeune entreprise de service, ce qui lui a permis d’acquérir une solide expérience en implantation de politiques, processus et programmes de formation ainsi qu’en dotation. Des projets qu’elle a réalisés ont d’ailleurs permis à cette entreprise de se démarquer par l’obtention de cinq reconnaissances provinciales. Son rôle en était aussi un de conseil auprès des gestionnaires pour le coaching, la motivation, le développement et la gestion disciplinaires des employés. Lucie Poulin est conseillère en ressources humaines agréée et, par le fait même, est membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés du Québec. |
