Babillard

22 juin 2021

Offre d’emploi : Conseil de la culture de l’AT – Adjoint(e) à la formation

Le CCAT est un organisme régional qui voit à la représentation, à la promotion et au développement des arts et de la culture sur l’ensemble du territoire de l’Abitibi-Témiscamingue

Il a notamment pour mandat d’offrir des activités de formation à la communauté culturelle et artistique des régions de l’Abitibi-Témiscamingue et du Nord-du-Québec. Annuellement, le Conseil organise plus de 60 formations favorisant le développement professionnel de la clientèle culturelle.

 

L’ADJOINT.E À LA FORMATION

Le Conseil de la culture est à la recherche d’une personne méthodique et professionnelle pour soutenir le travail de la coordonnatrice au développement professionnel. L’adjoint(e) à la formation continue sera responsable du volet organisationnel et logistique des activités de formation et des événements de développement professionnel. Il ou elle veillera à la bonne marche des activités de perfectionnement.

Cette personne doit être en mesure de se déplacer et de transporter du matériel et des équipements sur l’ensemble du territoire (Abitibi-Témiscamingue et Nord-du-Québec) par ses propres moyens.

 

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :

  • Organiser la tenue des formations (réservation de salles, gestion des équipements et du matériel pédagogique, organisation de l’environnement et aménagement de salles, etc.)
  • Assurer le service à la clientèle et communiquer avec les participants (envoi de matériel pédagogique, rappel, modalités de stationnement, report de la formation, etc.)
  • Accueillir les formateurs et les aider à s’installer
  • Accueillir les participants et leur adresser un mot d’ouverture
  • Assurer les suivis auprès de la clientèle et des formateurs (évaluations et suivis post-formations)
  • Organiser des événements de formation écoresponsables
  • Appuyer la coordonnatrice du développement professionnel dans l’organisation des divers événements
  • Assurer toutes autres tâches connexes

 

PROFIL RECHERCHÉ :

Compétences

  • Aptitudes en organisation d’événements, en supervision et en planification
  • Habiletés communicationnelles à l’oral comme à l’écrit
  • Capacité à faire face à des situations imprévues
  • Excellent sens de l’initiative et des responsabilités
  • Créativité, dynamisme et facilité à travailler en équipe
  • Facilité à interagir avec les gens
  • Connaissance des outils de travail collaboratif Google, un atout

Expérience

  • Études de niveau collégial
  • Expérience dans des tâches similaires au poste
  • Expérience de travail dans le milieu culturel, un atout

 

CONDITIONS DE TRAVAIL :

  • Date d’entrée en fonction : lundi 16 août 2021
  • 21 heures / semaine
  • Taux horaire 20,74 $
  • Emploi régulier d’une durée de 1 an, renouvelable

 

DATE LIMITE POUR SOUMETTRE VOTRE CANDIDATURE :

  • Mardi 2 aout 2021

 

FAITE PARVENIR VOTRE CANDIDATURE :

Conseil de la culture de l’Abitibi-Témiscamingue

À l’attention de Madeleine Perron

Courriel : madeleine.perron@ccat.qc.ca